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人才招募

市场推广专员
  岗位职责:
  1. 岗位偏市场推广
2. 协助收集竞争对手信息,进行竞品分析;
3. 协助制定产品推广计划,并执行推广工作;
4. 协助产品宣传资料制作;
5. 协助参与其他各项市场推广活动。
任职要求:
1. 大专以上学历、两年以上相关工作经验
2. 熟悉关键字优化
3. 熟悉公众自媒体运营优先考虑
4. 会简单PS

业务经理(团队)
岗位职责:
  1. 协助营销总经理管理现有销售团队;
2. 有过制造业组建、管理业务团队优先;
3. 沟通能力强,能独立开发客户者优先考虑;
4. 工作责任心强,能承担工作压力;
任职资格:
1. 大专及以上学历,形象气质佳,性别不限;
2. 三年以上销售岗经验,一年以上销售管理岗经验;
3. 优秀的营销意识和销售手法,掌握业务攻坚和商务谈判技巧;

电气工程师
岗位职责:
1. 能够独立完成电气自动化设计及电气研发工作,具备丰富的电气专业知识和实践经验;
2. 精通PLC编程(西门子、三菱、OMRON、MITSUBISH,Schneider),人机接口触摸屏、变频器、伺服驱动器等;
3. 精通各种气动元件、传感器、低压电器等应用;
4. 熟悉电器布线、电器控制柜布局、电气部件选型;
任职要求:
1. 2-4年电气设计工作经验、电气自动化相关专业毕业;
2. 具备一定的领导管理和项目管理能力、组织协调能力和解决问题的能力;
3. 对新规范、标准、法律法规、新工艺、新方法等专业知识较强的学习,掌握及运用能力;
4. 工作积极负责、沟通协调能力强,具备良好的团队协作精神;

电气主管
岗位职责:
  1. 制定电气图纸设计规范标准。
2. 制定电气程序设计标准。
3. 编写公司项目主体程序框架,以便公司项目较好的延续性,节省成本。
4. 编写常用电气产品通用程序控制模块。
5. 培训指导电气工程师使用公司制定的设计、编程标准。
6. 审查公司项目中电气元件的合理选型。
7. 审核电气工程师的设计图纸。
8. 帮助电气工程师在项目调试中遇到的较复杂的问题。
9. 分配电气工程师工作任务。
10. 评定电气工程师个人工作能力,为公司选择合适人才。
11. 对电气工程师进行绩效考核。
任职资格:
1. 年龄:30-40岁 性别:男 学历:本科以上学历,自动化类专业毕业。 经验要求:10年以上工作经验。
2. 知识要求:熟悉PLC工作原理、自动控制原理,具有电力电子基本知识。精通西门子、三菱等PLC以及HMI、伺服等常用元件的控制应用,熟悉各种通讯协议。
3. 能力要求:具备完整电气知识体系和系统管理能力。
4. 高度的工作热情,良好的团队合作精神;优秀的谈判能力、学习能力。

财务经理
岗位职责:
  1. 负责集团公司的整体财务工作管理;
2. 健全公司财务管理体系、财务监督体系、财务风险控制体系;
3. 贯彻集团财务规划与管理要求,严格执行集团财务会计核算制度和流程,确保财务会计核算及时准确完整;
4. 确保财务相关业务逻辑策划合理,部门目标计划明确,组织制度流程完善;
5. 编制定期盈利预测,确保业绩预测合理准确可控;组织编制年度预算,确保年度预算合理逻辑,清晰准确;
6. 向集团和公司管理层定期提供财务分析、财务预测、滚动预算,提出合理化建议;
7. 确保纳税申报规范,规避涉税风险;
8. 确保对团队成员客观的评价与有效的激励,推动组织健康发展。
任职要求:
1. 企业全面财务管理及财务体系和流程经验,熟悉工业制造企业财务经验优先; 
2. 为人正直、诚实守信,年龄在35-40岁左右;
3. 正规院校全日制财经类专业毕业,7年以上财务工作经验,3年以上大中型公司财务管理工作经验;
4. 熟悉国家会计准则、财经法规、审计法规和税收政策及相关账务的处理方法,具备全面预算管理知识和实施能力、良好的财务数据分析问题及解决问题的能力;
5. 具备良好的领导能力、沟通能力与协调组织能力;

销售总监
岗位职责:
  1. 根据公司发展战略,市场发展态势,制定销售策略以及系统的销售政策,计划方案等;
2. 负责产品销售任务与业务拓展,带领团队完成公司销售任务;
3. 负责大客户开发及维护,跟进项目的招标投标的具体实施;
4. 开拓销售渠道;
5. 负责收集市场和行业相关产品信息,协助产品定位,支持公司相关产品及新品的开发;
岗位要求:
1. 沟通能力强,要有团队合作精神,抗压能力强,能够接受出差和必要的加班;
2. 有设备的销售工作经验有限考虑;
3. 英语听、说、写较流利。


联系人:吴经理
联系电话:18020250983
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公司地址:苏州市相城工业区澄阳路26号
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